Organisatorisk modning handler om:
- At mange transformationer fejler – ikke på grund af strategi, men fordi organisationen ikke er klar. Ægte forandring kræver, at struktur, kultur og ledelse kan bære og drive nye veje. derfor bør man fokusere megen energi i:
•At sikre kapacitet og kompetencer til at gennemføre forandringer
•At skabe forståelse og ejerskab i alle lag af organisationen
•At bygge bro mellem ambition og adfærd i hverdagen
I denne playbook får du:
En model til at vurdere jeres organisatoriske modenhed
Indblik i typiske blokeringer og udviklingspunkter
Inspiration til at styrke parathed, ejerskab og ledelseskraft
En fælles ramme til at omsætte modning til konkret handling
PB-STR05 Organisatorisk Transformation V1.0
Ved køb af denne playbook opnår du personlig brugsret til materialet. Playbooken er udarbejdet som et strategisk og operationelt værktøj til professionel anvendelse i din virksomhed.
Alt materiale er ophavsretligt beskyttet og må ikke kopieres, distribueres, videresælges eller offentliggøres uden skriftlig tilladelse fra Henrik Rydiander.
Materialet må gerne anvendes internt i din organisation, herunder til møder, workshops og beslutningsoplæg – men ikke deles udenfor organisationen eller anvendes kommercielt af tredjepart.
Hvis du ønsker en udvidet brugsret, licensordning eller ønsker at bruge materialet i undervisning, rådgivning eller anden kommerciel sammenhæng, er du velkommen til at kontakte os for aftale.
Kontakt os via www.northstonepartners.dk/kontakt
